| Aprašymas |
Kokių kompetencijų šiandien geidžia darbdaviai? Kiek kartų apie tai jau girdėjote ar skaitėte? Jei atvirai – apie jas jau viskas pasakyta. Ir pripažinkime, jūs nebenorite išgirsti dar vieno sąrašo „gebėjimų, be kurių neįmanoma gauti darbo“. Jūs norite išgirsti: „Pasirašome darbo sutartį“. Ar bent jau: „Esate įdomus kandidatas, duodame jums šansą“.Ir ne, tobulas CV negroja pagrindiniu smuiku. Kaip jis galėtų groti, jei jame kol kas – vasaros darbas kaimyno sode ar naktinės pamainos senamiesčio bare? Tai kaip tada įtikinti darbdavį, kad pasirinktų tave? Jau 15 metų kaip didžiulė mano kasdienio darbo dalis yra darbo interviu. Kalbinu tiek studentus, pretenduojančius į praktiką, tiek aukščiausio lygio vadovus. Kalbu su lietuviais ir su estais, kinais ar indais, ir supratau vieną svarbų dalyką: geriausi kandidatai nėra tie, kurie turi didžiulę patirtį, o tie, kurie moka apie save papasakoti taip, kad jų tiesiog neįmanoma pamiršti. Ir ši paskaita yra sukurta iš labai savanaudiškų paskatų - noriu, kad interviu būtų įdomūs. O jūs tikrai norite būti įsimintini ir gauti trokštamą darbą. Storytellingas dabar daug kur aptariamas, o aš noriu papasakoti, kaip jį pritaikyti darbo interviu, kad taptumėte tuo vieninteliu kandidatu, kuris gauna darbą. Būtent apie tai ir pasikalbėsime. Lektorė: Jurgita Tilingaitė, Filosofijos fakulteto alumnė, Psichologijos mokslų doktorantė, mentorė, LW Group UAB Talentų partnerė. |
